Gestión por competencias, un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos
Por: Fernández López, Javier
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Editor: Madrid-ES Pearson Educación 2005Descripción: vii - xli ; 335 p.Tema(s): C OMPETENCIAS PERSONALES | CAPITAL INTELECTUAL | GESTION DEL CONOCIMIENTO (EMPRESAS) | INTRANET EDUCATIVO | RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACION | RUST OUTClasificación CDD: 658.3 FER
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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LIBRO
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filosofia | 658.3 FER (Navegar estantería) | Disponible | 065949 |
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