Catálogo en línea Koha › Detalles para: Paraguay : incidencia del mercado laboral en los procesos de selección de personal por consultoría

Imagen de cubierta

Vista normal Vista MARC Vista ISBD

Paraguay : incidencia del mercado laboral en los procesos de selección de personal por consultoría

Por: Bécker, Naira F .

Editor: Asunción- Universidad Católica. Facultad de Filosofía y Ciencias Humanas 1996Descripción: 109 h. Bibl.Tema(s): EMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO - INVESTIGACIONESClasificación CDD: T658.3112 BEC

Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.

Existencias ( 1 )
Notas de título
Comentarios ( 0 )

Tipo de ítem	Ubicación actual	Signatura	Estado	Fecha de vencimiento	Código de barras
TESIS	Campus	T658.3112 BEC (Navegar estantería)	Disponible		033160

Navegando Campus Estantes, Ubicación: Colección general Cerrar el navegador de estanterías

Previo	No hay imagen de cubierta disponible	No hay imagen de cubierta disponible	No hay imagen de cubierta disponible	No hay imagen de cubierta disponible	No hay imagen de cubierta disponible	No hay imagen de cubierta disponible	No hay imagen de cubierta disponible	Siguiente
Previo	T658.3 BOE Administración de personal en empresas pequeñas	T658.3 GIL Diferentes modelos de gestión de recursos humanos en el Paraguay actual	T658.3 IGL Sistema de recursos humanos y su incidencia en organizaciones de la ciudad de Encarnación	T658.3112 BEC Paraguay : incidencia del mercado laboral en los procesos de selección de personal por consultoría	T658.3112 BER Propuesta de evaluación computarizada de selección de personal	T658.312 CAB La capacitación gerencial como factor fundamental de la eficiencia empresarial	T658.3124 CHA Una propuesta de sistematización de modelos de capacitación : una investigación bibliográfica	Siguiente

Tesis : Lic. Psicología

No hay comentarios para este ejemplar.

Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.

Con tecnología Koha