Catálogo en línea Koha › Detalles para: Gestión por competencias, un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos

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Gestión por competencias, un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos

Por: Fernández López, Javier .

Editor: Madrid-ES Pearson Educación 2005Descripción: vii - xli ; 335 p.Tema(s): C OMPETENCIAS PERSONALES | CAPITAL INTELECTUAL | GESTION DEL CONOCIMIENTO (EMPRESAS) | INTRANET EDUCATIVO | RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACION | RUST OUTClasificación CDD: 658.3 FER

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